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2013年西安交通大学817管理学考研试题(回忆版)

2013年西安交通大学817管理学考研试题(回忆版)
一、选择 25个共50分
二、简答 5个每题8分
1. 简述组织常见的权变因素并解释。(这题原话记不太清了 就是这个意思)
2. 组织文化变革在什么情况下更容易。
3. 什么是部门化?简述部门化的五种方式并解释。
4. 忘记了。。。
5. 忘记了。。。
三、论述
前头有一段材料,大概是说一个公司请专家给做关于激励的培训,公司的激励制度是在绩效基础上给与一定奖励,然后专家就说公司的这种制度不长久,短期还行,长期的话反而会使员工绩效下降。
1. 简述双因素理论
2. 它给出了一些因素,让你判断哪些因素是保健因素,哪些是激励因素。
3. 为什么说公司的这种制度在长期反而会使员工绩效下降?
四、论述
忘记了。。。
……
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2013年西安交通大学 管理学考研试题 回忆版


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